Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении срока - скачать образец
Описание документа
Дополнительное соглашение об изменении срока действия трудового договора – это официальный документ, который позволяет работодателю и работнику продлить или изменить срок действия их трудовых отношений без необходимости составлять совершенно новый договор. Это удобный и юридически грамотный инструмент, который используется в тех случаях, когда первоначально был заключен срочный трудовой договор, но обстоятельства требуют его продления.
Представьте ситуацию: вас приняли на работу по срочному договору на год для выполнения определенного проекта. Проект успешно завершен, но работа еще есть, и руководство довольно вашими результатами. Вместо того чтобы увольняться и заново устраиваться, вы просто подписываете дополнительное соглашение, в котором меняется одна-единственная дата – окончание действия договора. Все остальные условия вашей работы – оклад, должностные обязанности, график – остаются прежними.
В данном шаблоне соглашения все продумано. В первом пункте четко указывается, какой именно пункт основного договора изменяется и как именно теперь будет звучать формулировка о сроке. Это исключает любые двусмысленности.
Второй пункт специально добавлен для вашего спокойствия. Он прямо гласит, что все остальные условия договора не меняются. Это ваша гарантия того, что работодатель не воспользуется моментом и не попытается, например, снизить вам зарплату или изменить график работы под видом простого продления договора.
Третий пункт определяет, когда соглашение вступает в силу (с момента подписания) и какой юридический статус оно приобретает (становится частью основного договора). Это значит, что с этого момента новый срок действия так же обязателен для исполнения, как и все первоначальные условия.
Четвертый пункт о порядке подписания и хранения – это ваша страховка. Вы должны получить на руки свой экземпляр подписанного документа. Этот листок бумаги – ваше доказательство того, что договор продлен на законных основаниях. Его нужно хранить так же бережно, как и сам трудовой договор.
Важно понимать, что такое соглашение можно заключить только по взаимному согласию сторон. Работодатель не может в одностороннем порядке продлить вам договор, а вы не можете потребовать его продления, если на то нет воли работодателя. Также основанием для продления срочного договора должно быть сохранение тех самых обстоятельств, по которым он изначально заключался на определенный срок (например, продолжение сезонных работ или выполнение еще одного аналогичного проекта).
Использование данного шаблона поможет вам оформить продление трудовых отношений быстро, правильно и в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ, защитив свои интересы и избежав потенциальных споров в будущем.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ. ИЗМЕНЕНИЕ СРОКОВ ДЕЙСТВИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N ______ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N ______ от ______ года
Общество с ограниченной ответственностью «______», именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице Генерального директора ______, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______, именуемой в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», руководствуясь ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с тем, что условие, определенное в ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации, сохраняется, заключили настоящее Дополнительное соглашение к срочному Трудовому договору от «______» ______ г. N ______ о нижеследующем:
1. ИЗМЕНЕНИЕ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Пункт ______ Трудового договора от «______» ______ г. N ______ изложить в следующей редакции: «Срок действия трудового договора изменить на ______: с ______ года по ______ года включительно».
Это самый главный пункт во всем соглашении. Здесь четко прописывается, какая именно дата в первоначальном договоре меняется и на какой новый период. Обратите внимание: указывается не только конечная дата, но и начальная, чтобы не было разночтений. Если договор продлевается, то обычно указывается та же начальная дата, что и в оригинале, и новая конечная. Это основание для всего документа.
2. СОХРАНЕНИЕ ПРЕЖНИХ УСЛОВИЙ
Все остальные положения Трудового договора остаются без изменений.
Эта короткая, но очень важная фраза означает, что меняется ТОЛЬКО срок действия договора. Все остальное – ваша зарплата, должностные обязанности, график работы, права и обязанности – остается точно таким же, как было прописано в первоначальном договоре. Это защищает работника от того, что работодатель под шумок попытается изменить еще что-то существенное.
3. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ И СТАТУС СОГЛАШЕНИЯ
Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и является неотъемлемой частью Трудового договора от «______» ______ г. N ______.
Здесь фиксируется два ключевых момента. Первый: соглашение начинает действовать не с какого-то числа, а literally в тот момент, когда и вы, и представитель работодателя поставили свои подписи. Второй: этот документ юридически становится частью вашего основного трудового договора. Теперь условия о новом сроке действия так же важны, как и все остальные пункты оригинала.
4. ПОРЯДОК ПОДПИСАНИЯ И ХРАНЕНИЯ
Настоящее Дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой - передается Работнику.
Это стандартная, но необходимая процедура. Вы должны получить на руки свой собственный, полностью подписанный экземпляр этого соглашения. Он является вашим доказательством того, что срок трудового договора был официально изменен. Храните этот документ вместе с вашим экземпляром трудового договора. Никогда не соглашайтесь на устные договоренности о продлении.
ПОДПИСИ СТОРОН
| РАБОТНИК: |
| Место жительства: ______ |
| Паспорт гражданина РФ ______ выдан ______ |
| ______ / ______ |
| (Подпись) / (Расшифровка подписи) |
| РАБОТОДАТЕЛЬ: |
| Место нахождения: ______ |
| Почтовый адрес: ______ |
| ______ / ______ |
| (Подпись) / (Расшифровка подписи) |
Экземпляр дополнительного соглашения на руки получил
______ / ______
(Подпись) / (Расшифровка подписи)
Скачать документ
Скачать документ в формате Microsoft Word (docx) без комментариев эксперта.