Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира - образец

Описание документа

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности — это важный документ, который регулирует отношения между работодателем и сотрудником, работающим с товарно-материальными ценностями. Такой договор обычно заключают с продавцами-кассирами, кладовщиками, кассирами и другими работниками, которые непосредственно деньгами, товарами или другим имуществом компании.

Основная цель этого договора — закрепить ответственность работника за сохранность вверенных ему ценностей. Если происходит недостача, порча или утрата товара по вине сотрудника, он обязан возместить работодателю полную стоимость ущерба. Это серьезная ответственность, поэтому перед подписанием такого договора важно внимательно изучить все его условия.

Договор может быть заключен только с совершеннолетним работником и только на должности, которые непосредственно связаны с хранением, обработкой, продажей или перевозкой материальных ценностей. Перечень таких должностей утверждается законодательством. Продавец-кассир как раз относится к таким должностям.

Важно понимать, что работник несет ответственность только за ущерб, который произошел по его вине. Если недостача возникла обстоятельств, не зависящих от работника (кража покупателями, технический сбой, ), он не обязан ее возмещать. Также работник не несет ответственности за естественную убыль товара в пределах установленных норм.

Со своей стороны работодатель обязан создать все необходимые условия для обеспечения сохранности ценностей: исправное оборудование, надлежащие условия хранения, система безопасности, своевременное проведение инвентаризаций. Работодатель должен ознакомить сотрудника со всеми инструкциями и правилами работы с товаром.

Перед подписанием договора работник имеет право внимательно изучить все его пункты, получить разъяснения по непонятным моментам. Не стоит подписывать договор, если какие-то условия вызывают сомнения. Помните, что после подписания договор имеет юридическую силу и может быть использован для взыскания ущерба в случае его возникновения.

Такой договор защищает интересы обеих сторон. Работодатель получает гарантию сохранности своего имущества, а работник четко понимает степень своей ответственности и условия, при которых он может быть привлечен к материальной ответственности.

Если вы работник — не бойтесь задавать вопросы работодателю обо всех непонятных моментах договора. Если вы работодатель — убедитесь, что работник полностью понимает свои обязанности и условия договора перед его подписанием. Правильно оформленный договор помогает избежать многих конфликтных ситуаций в будущем.

ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРОДАВЦА-КАССИРА

г. ____________________ ___«____» _______________ 2025 г.

____________________ ____________________ ____________________ ____________________ __________, в лице ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ __________, действующего на основании ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ __________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ __________, паспорт: серия ________, № ________, выданный ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ __________, проживающий по адресу: ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ __________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работник, занимающий должность продавца, выполняющий обязанности кассира и выполняющий работу по продаже продуктов питания, непосредственно связанную с хранением и продажей (отпуском) переданных ему в установленном порядке ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:

1.1.1. Бережно относиться к переданным ему для хранения и продажи (отпуска) материальным ценностям Работодателя и принимать меры по предотвращению ущерба;

1.1.2. Своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;

1.1.3. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;

1.1.4. Участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему материальных ценностей.

Этот раздел определяет основную суть договора. Продавец-кассир, который работает с товарами и деньгами, принимает на себя полную ответственность за их сохранность. Это означает, что если произойдет недостача или порча товара по вине работника, он будет обязан возместить полную стоимость ущерба. В обязанности работника входит бережное отношение к товару, своевременное информирование руководства о проблемах, ведение точного учета и участие в инвентаризациях. Такой договор обычно заключают с сотрудниками, которые непосредственно работают с материальными ценностями: кассирами, кладовщиками, продавцами.

2. РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗУЕТСЯ

2.1.1. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;

2.1.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, продажи (отпуска) переданных ему материальных ценностей;

2.1.3. Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности материальных ценностей.

2.2. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного Работодателю, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

2.4. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с имуществом и другими вверенными в установленном порядке Работнику материальными ценностями Работодателя.

2.5. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых первый находится у Работодателя, а второй -- у Работника.

2.6. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

В этом разделе прописаны обязанности работодателя. Компания должна создать все необходимые условия для того, чтобы работник мог обеспечить сохранность товаров: исправное оборудование, надлежащие условия хранения, своевременное проведение инвентаризаций. Работодатель обязан ознакомить сотрудника со всеми правилами и инструкциями по работе с товарно-материальными ценностями. Важный момент: работник несет ответственность только за ущерб, который произошел по его вине. Если недостача возникла не по вине продавца-кассира (например, из-за кражи покупателями или сбоя в системе), он не обязан ее возмещать. Договор действует все время, пока работник трудится на этой должности.

3. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель Работник
Юр. адрес:
____________________ ___
Регистрация:
____________________ ___
Почтовый адрес:
____________________ ___
Почтовый адрес:
____________________ ___
ИНН:
____________________ ___
Паспорт серия:
____________________ ___
КПП:
____________________ ___
Номер:
____________________ ___
Банк:
____________________ ___
Выдан:
____________________ ___
Рас./счёт:
____________________ ___
Кем:
____________________ ___
Корр./счёт:
____________________ ___
Телефон:
____________________ ___
БИК:
____________________ ___

4. ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель
____________________ ___
Работник
____________________ ___

Скачать документ

Скачать документ в формате Microsoft Word (docx) без комментариев эксперта.

Похожие документы

Трудовой договор
Трудовой договор по совместительству
Бессрочный трудовой договор
Трудовой договор с продавцом
Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор с водителем грузового автомобиля
Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор между юридическим и физическим лицом
Срочный трудовой договор с иностранным гражданином
Договор о предоставлении персонала между юридическими лицами
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира
Трудовой договор с главным бухгалтером
Трудовой договор с водителем-экспедитором
Трудовое соглашение между юридическим и физическим лицом
Трудовой договор с генеральным директором ООО
Трудовой договор с руководителем службы рекламы и маркетинга
Трудовой договор с управляющим руководителем структурного подразделения
Трудовой договор с генеральным директором общие положения
Трудовой договор на время выполнения определенной работы
Бессрочный трудовой договор